Desc |
الأهداف :
تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية فى تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم فى تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف.
المحتويات :
-
مفهوم التوصيف الوظيفى.
-
الواجبات - السلطات - المسئوليات .
-
المجموعات النوعية .
-
عناصر الإطار التنظيمى وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى .
-
الخطوات العملية لإعــداد الهيكــل التنظيمى وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف . - أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف فى ضوء التغيرات فى هيكل العمالة .
-
معدلات الأداء والمقررات الوظيفية ومشاكل التطبيق العملى .
-
الأسس العلمية التى تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية فى المنظمات .
-
تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد فى المشــروع ( سياسات الإختيار - التدريب - الحوافز . . . إلخ ).
-
تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة .
-
تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتقييم الأداء وإعداد التقارير.
-
نظم معلومات الوظائف .
|