الأهداف :
سيتعرف المشاركون بعد انتهاء البرنامج على العملية التدريبية وأبعادها والتعرف على أهمية التدريب وكيفية حساب العوائد والتكاليف للعملية التدريبية
المحتويات :
- ابعاد التدريب والتطوير.
- تحديث وقضايا .
- مدخل النظم للتدريب والتطوير .
- تطبيق استراتيجية تطويرية .
- تحديد احتياجات التدريب والتطوير .
- جمع وتحليل البيانات الوظيفية .
- إعداد المقاييس المعيارية .
- إعداد أدوات التقويم .
- كتابة اهداف التدريب
- اختيار وسلسلة المحتوى
- إعدادالمواد التدريبية وتحقيق صلاحيتها .
- تحديد المتطلبات من الاجهزة .
- اختبار وتدريب المدربين .
- إعداد وثائق التدريب .
- اختيار المتدربين .
- تنفيذ التدريب .
- تطبيق وتحليل المقاييس المعيارية .
- تقويم نظم التدريب .
- متابعة الخرجين .
- حساب التكاليف والعوائد .
|