الأهداف :
1. التعريف بموقع عملية تقييم الأداء الفردي و المؤسسي في العملية الإدارية.
2. توضيح العلاقات الترابطية بين عملية تقييم الأداء الفردي و سياسات إدارة الموارد البشرية.
3. اكساب المشاركين مهارة تحديد الأهداف و وضع المعايير و المؤشرات ذات علاقة بعملية التقييم.
4. تزويد المشاركين بمراحل إدارة عملية تقييم الأداء.
المحتويات :
العملية الإدارية
الإدارة بالمشاركة و الإدارة بالتجاول
الإدارة بالأهداف و النتائج
علاقة تقييم الأداء بالوصف الوظيفي
علاقة تقييم الأداء بتحديد الإحتياجات التدريبية
معايير و مؤشرات تقييم الأداء المكتبي و الميدان
نماذج تقييم الأداء
مراحل عملية تقيم الأداء
نظم الحوافز
أبعاد عملية تقييم الأداء المؤسسي
- معايير و مؤشرات تقييم الأداء المؤسسي
|