دور المدراء القادة في التطوير الإداري
ID | 164 |
Course Code | GSWS064 |
Title | دور المدراء القادة في التطوير الإداري |
Category | الإدارة الحديثة والإشراف |
Date | 11-15 Aug |
Location | London |
Country | |
Fees | 4950 $ |
Desc |
الأهداف : · تمكين المديرين من إمتلاك مجموعة من القدرات الإدارية والمهارات الفنيه اللازمة لإحداث التنمية والتطوير والتغيير لمؤسساتهم وتحقيق مستويات أكبر من التفوق والتميز الإداري وذلك من خلال : · التعرف على الأساليب التشخيصية للمشاكل الإدارية والتنظيمية . · تقديم الأساليب المختلفة للتحليل التنظيمي التي يمكن أن تستخدم كإستراتيجيات للتطوير والتغيير وتقييم البدائل لإختيار التطوير التنظيمي المناسب .
المحتويات : ·مفاهيم التميز الإداري في ضوء التحديات والمتغيرات الحالية . · العوامل المؤثرة على التميز الإداري وتحليلها . · القياس الفعلي للوضع الحالي كمدخل للحاجة إلى التغيير التنظيمي : - قياس الإنتاجية . - قياس المناخ التنظيمي . - تقييم الأداء . · إستراتيجية التطوير التنظيمي وتطبيقاتها : - التطوير التنظيمي وزيادة الكفاءة التنظيمية . - تحليل النظم كمدخل للتطوير التنظيمي . · أساليب ومراحل التغيير والتطوير . · التخطيط للتطوير والتغيير ووضع الخطة اللازمة . · التنفيذ للتطوير والتغيير وقياس الأداء . · مختبر التخطيط للتطوير وتحسين الأداء : - تحديد مجال العمل . - تحديد الأهداف . - تحديد مؤشرات الأداء الوظيفي . - تحليل للقوى الدافعة والمعوقة للأداء . · المهارات السلوكية اللازمة لقيادة عملية التطوير . · متطلبات تطبيق خطة التطوير والتغيير . |