أخر الأخبار

تخريج متدربي احدى الشركات الكبري بالمملكة العربية السعودية07/09/2017

في أحدى الفنادق الممّيزة بدبي تم تخريج مجموعه من متدربي موظفي أحد...

إختتام مجموعه برامج تدريبية بدبي بالتعاون مع وزارة المالية السعودية12/08/2017

فى إطار تعزيز مكانة دبي الإقليمية والعالمية  كواحدة من أهم الوجهات...

متدربي أحد البرامج التدربية يمارسون تقنيات التدريب الحديثة 22/07/2017

في السنوات الأخيرة شهدت تقنيات التدريب نمواً وتطوراً مطرداً ، وأتضح ذلك...

بحث متقدم

الأقسام
المدينة

المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين

رقم
1489
الكود
GSWS099
العنوان
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
القسم
التدريب والموارد البشرية
التاريخ
10-14 Dec
مكان البرنامج
Istanbul
الدولة
Turkey
رسوم البرنامج
3000 $
الوصف

الأهداف :

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.

المحتويات :

  • إدارة الموارد البشرية:
    • المفهوم،
    • الأهداف،
    • التحديات
  • إدارة الموارد البشرية:
    • السمات،
    • واجبات الإدارة،
    • الاستخدام الأمثل للموارد البشرية،
    • العناصر الرئيسية، النظام المتكامل،
    • الإطار العام،
    • تخطيط الموارد البشرية
    • وتنمية الموارد البشرية وعلاقتهما بإدارة الموارد البشرية
  • إدارة الموارد البشرية:
    • الأفكار والافتراضات،
    • الاختلافات بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية،
    • النشاطات، مستويات وأهداف إدارة الموارد البشرية
  • إعادة تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية:
    • المفهوم،
    • المرتكزات،
    • الخطوات،
    • الإطار العام لعملية إعادة البناء الشاملة،
    • مزايا الهندرة
  • تقييم وتقويم الأداء:
    • طرق ومراحل ومقترحات لتحسين عملية تقييم الأداء
  • التدريب والتطوير:
    • الدور المهم للتدريب في إدارة الموارد البشرية،
    • أنواع التدريب،
    • العوامل المؤثرة في نجاح التدريب،
    • مفهوم ومنهج تحديد الاحتياجات التدريبية
  • تحليل البيئة التنظيمية:
    • أسلوب التحليل الرباعي،
    • استقصاء تشخيص المناخ التنظيمي
  • تخطيط الموارد البشرية:
    • المراحل،
    • المتطلبات،
    • الطرق
  • تصميم وإعادة تصميم العمل:
    • المفهوم
    • العناصر
  • الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية:
    • المعطيات،
    • العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي،
    • أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية،
    • مؤهلات مدير إدارة الموارد البشرية،
    • أدوار مدير إدارة الموارد البشرية
  • بناء هيكل الرواتب والأجور:
    • الخطوات،
    • العوامل
    • الزيادات والعلاوات: المفهوم، الأسس
  • الإبداع في الإدارة:
    • ملامح الإدارة الجديدة
 
املأ استمارة التسجيل :
الاسم *
الوظيفة *
الشركة
الموقع الالكترونى
الهاتف *
الموبايل
البريد الالكترونى *
فاكس
P.O.Box
العنوان
المدينة
الدولة *
التعليق
كود التاكيد