أخر الأخبار

بيئة تدريب ممّيزة خلال أحد الدورات لموظفي الهيئات الحكومية 10/11/2018

التدريب ليس مرتبطا فقط بالعلوم والمعارف المهارات  الحديثة ولكن...

تحريج برنامج تدريبي بأحد منتجعات راس الخيمة بالامارات العربية المتحدة 10/11/2018

باحد منتجعات  فنادق راس الخيمه الممّيزة تم بنجاح الإنتهاء من...

أجواء متميزة خلال البرنامج التدريبي المنعقد بفندق قصر عجمان(كمبنسكي)30/10/2018

بفندق قصر عجمان (كمبنسكي سابقا) تم تخريج أحدى الدورات التدريبية الممّيزة...

بحث متقدم

الأقسام
المدينة

النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفي

رقم
1522
الكود
GHRS012
العنوان
النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفي
القسم
التدريب والموارد البشرية
التاريخ
01-05 April
مكان البرنامج
Dubai
الدولة
UAE
رسوم البرنامج
2500 $
الوصف

الأهداف :

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والتطوير الاداري وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية

المحتويات :

إدارة الموارد البشرية:

  • المفهوم،
  • الأهداف،
  • التحديات

إدارة الموارد البشرية:

  • السمات،
  • واجبات الإدارة،
  •  الاستخدام الأمثل للموارد البشرية،
  • العناصر الرئيسية، النظام     المتكامل،
  • الإطار العام،
  • تخطيط الموارد البشرية
  • وتنمية الموارد البشرية وعلاقتهما بإدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية:

  • الأفكار والافتراضات،
  • الاختلافات بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية،
  • النشاطات، مستويات  وأهداف إدارة الموارد البشرية
  • مفاهيم أساسية في مراقبة أنظمة شؤون الموظفين والموارد البشرية
  • بنية المستويات الهرمية في المؤسسة وأدوارها
  • إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين وأقلمتها مع الخيارات الاستراتيجية
  • تخطيط القوى العاملة على المدى القصير والمتوسط والطويل
  • استقطاب المواد البشرية وتحسين صورة المنظمة
  • نظام الاختبار والتوظيف

إعادة تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية:

  • المفهوم،
  • المرتكزات،
  • الخطوات،
  • الإطار العام لعملية إعادة البناء الشاملة،
  •  مزايا الهندرة

تقييم وتقويم الأداء:

  • طرق ومراحل ومقترحات لتحسين عملية تقييم الأداء
  • نظام الأجور والتعويضات والتحفيز
  • مهارات تحريك دوافع العاملين وتوفير ظروف العمل
  • تنظيم وإدارة الوقت
  • معالجة العمالة الفائضة وحالات ترك العمل

التدريب والتطوير:

  • الدور المهم للتدريب في إدارة الموارد البشرية،
  • أنواع التدريب،
  • العوامل المؤثرة في نجاح التدريب،     
  • مفهوم ومنهج تحديد الاحتياجات التدريبية

تحليل البيئة التنظيمية:

  • أسلوب التحليل الرباعي،
  •  استقصاء تشخيص المناخ التنظيمي
  • تخطيط الموارد البشرية:
  • المراحل،
  • المتطلبات،
  • الطرق
 
املأ استمارة التسجيل :
الاسم *
الوظيفة *
الشركة
الموقع الالكترونى
الهاتف *
الموبايل
البريد الالكترونى *
فاكس
P.O.Box
العنوان
المدينة
الدولة *
التعليق
كود التاكيد