الاهداف :

إعداد المشاركين نظرياً وعملياً لممارسة الأدوار القيادية وتنمية مهاراتهم على إستخدام آليات وطرق الإدارة الموقفية في حل المشكلات وإتخاذ القرارات بكفاءة وفعالية من خلال إكتسابهم للمعارف و المهارات و الاتجاهات المعاصرة التي تؤهلهم لممارسة العمل القيادي بمفهمومه المعاصر بفاعلية وكفاءة بما يساهم في رفع قدرتهم على التميز في الأعمال القيادية الموكلة لهم.

المحتويات :

1.     تنمية المفاهيم الإدارية لدى القيادات وتزويدهم بأساليب الإدارة الحديثة ومجالات تطبيقها في الوحدات الإدارية المختلفة.

2.     إدارك القيادات الإدارية للمتغيرات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية المحلية والعالمية وتأثيرها على الإدارة والعمل على التكيف معها ووضع الاستراتيجيات اللازمة لمواجهتها.

3.     تنمية المهارات والخبرات لدى القيادات الإدارية والتأكيد على الوعي الكامل بمسئولياتهم عن تطوير نظم العمل بما يضمن تقديم الخدمات للمواطنين في سهولة ويسر.

4.     المشاركة الفعالة والتفكير العلمي والابتكاري لحل المشكلات التي تعترض سير العمل بالوحدات الإدارية.

5.     إكساب المشاركين كيفية تطبيق نموذج القائد الموقفي في الممارسات القيادية الإدارية اليومية والإستراتيجية.

6.     إثراء وزيادة المهارات الشخصيةالكامنة لدي المشاركين حول مفهوم القيادة االإدارية بشكل عام والإدارة الموقفية بشكل خاص.

7.     تزويد المشاركين بمعلومات حول كيفية القيام بعمليات القيادة بشكل عام والقيادة الموقفية بشكل خاص.

8.     تنمية مهارات قراءة الأحداث داخل الموقف الإداري والمساهمة في رفع حالة الجاهزية للأداء الأمثل لدى المشاركين في المواقف الإدارية المتعددة.

9.     وكذلك الرفع من مستوى القيادة الناجحة والفعّالة لدى المشاركين وتزويدهم بوسائل ضبط ودمج حس القيادة والسلوك لديهم. 

10.    دعم وإثراء خبرات المشاركين القيادية ومساندتهم في أداء أدوارها الهامة والمؤثرة في مسارات التنمية لمنظماتهم

11.    تمكين المشاركين من الوقوف على المستجدات والمتغيرات الحديثة في الفكر الإداري المعاصر