تصميم نظم التدريب والتطوير

الأهداف :

سيتعرف المشاركون بعد انتهاء البرنامج على العملية التدريبية وأبعادها والتعرف على أهمية التدريب وكيفية حساب العوائد والتكاليف للعملية التدريبية

المحتويات :

- ابعاد التدريب والتطوير.

- تحديث وقضايا .

- مدخل النظم للتدريب والتطوير .

- تطبيق استراتيجية تطويرية .

- تحديد احتياجات التدريب والتطوير .

- جمع وتحليل البيانات الوظيفية .

- إعداد المقاييس المعيارية .

- إعداد أدوات التقويم .

- كتابة اهداف التدريب

- اختيار وسلسلة المحتوى

- إعدادالمواد التدريبية وتحقيق صلاحيتها .

- تحديد المتطلبات من الاجهزة .

- اختبار وتدريب المدربين .

- إعداد وثائق التدريب .

- اختيار المتدربين .

- تنفيذ التدريب .

- تطبيق وتحليل المقاييس المعيارية .

- تقويم نظم التدريب .

- متابعة الخرجين .

- حساب التكاليف والعوائد .